,,Sozialkompetenz“ ist ein Schlüsselbegriff in zukunftsorientierten Unternehmen. Das eigene Verhalten erkennen, einordnen und erklären zu können, bildet hier die Grundlage und schafft die Voraussetzungen, Teams erfolgreich zu führen. Fühlen Sie sich angesprochen?
Ihr Nutzen - Seminarziele
Grundlagen Kenntnisse in den Bereichen Kommunikation, Führung, Konfliktmanagement, Motivation und Teamarbeit erhöhen die Sozialkompetenz und erleichtern den betrieblichen Umgang mit Mitarbeitern und Führungskräften.
Mitarbeiter und Führungskräfte mit hoher Sozial- und Führungskompetenz werden in selbstorganisierenden Unternehmenseinheiten Verantwortung wahrnehmen können und somit dem Unternehmen im turbulenten Markt seine Wettbewerbsfähigkeit sichern helfen.
ihr training - seminarinhalte
- Führung
- Kommunikation
- Konfliktmanagement
- Teamarbeit
- Motivation
methodik
Vortrag, praktische Übungen und Fallbeispiele, Gruppenarbeit, Diskussion und Erfahrungsaustausch.
ihr Einstieg - empfehlung
Fach- und Führungskräfte, Nachwuchskräfte, die ihr Führungsverhalten analysieren und verbessern möchten.
ihre seminarbegleiter
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die komplette seminarbeschreibung (mit terminen und preisen)
Führungshandeln in der Praxis betrieblicher Vorgesetzterihr kontakt
Alexander Appel |
Berthold Königs |
Gerd Nolte |
Ausbildungsorte: | Ausbildungsorte: | Ausbildungsorte: |
Auf Wunsch führen wir die Seminare auch gern direkt vor Ort in Ihrem Unternehmen durch. |
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