Vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten

Basisseminar

Mit dem Aufstieg in eine Führungsposition werden die Beziehungen zu bisher Gleich-gestellten neu definiert. Gefühle wie Neid und Missgunst belasten möglicherweise das Arbeitsklima. Auch falsche Erwartungen, vom neuen Chef wie von den bisherigen Kollegen, können die Führungsarbeit erschweren. Um sich mehr Klarheit über die veränderte Rolle zu verschaffen, werden in diesem Basisseminar typische Anfangsfehler veranschaulicht und Lösungen aufgezeigt.

• Meine Führungsverantwortung im Überblick
• In der „Sandwichposition“ – Erwartungshaltung vom Management und von den Mitarbeitern
• Kollegenbeziehungen überprüfen, Umgang mit Nähe und Distanz
• Mitarbeitermotive erkennen und Leistungsbereitschaft wecken
• Gesprächsführung mit Mitarbeitern in kritischen Situationen
• Führungsinstrumente in der praktischen Anwendung

Kurzvortrag, Gruppengespräch, Übungen, Rollenspiele, Diskussion und Erfahrungsaustausch.

Fach- und Nachwuchsführungskräfte, die bereits eine Führungsposition übernommen haben bzw. sich darauf vorbereiten wollen.